Samen werken aan een inclusieve regio

Yvonne van Mierlo is een echte Helmondse. Geboren en getogen. Ze werkte er 5 jaar als wethouder, maar is nu alweer 3 jaar directeur van Ergon in Eindhoven. Een functie en organisatie die haar aan het hart ligt. “Ik ben altijd bezig geweest met arbeidsontwikkeling”, vertelt ze. “Ik vind het mooi om mensen verder te helpen. In hun persoonlijke ontwikkeling en werk.” 

Best bewaarde geheim van Eindhoven

Ze noemt Ergon ‘het best bewaarde geheim van de regio Eindhoven’. Omdat mensen vooral de medewerkers van de groenvoorziening zien, maar zij op nog veel meer plekken werken. Plekken die minder zichtbaar zijn. “Bijna driekwart werkt bij reguliere werkgevers zoals DAF, de TU/e, bij productiebedrijven, in de zorg of de gemeente.”

700 medewerkers thuis

De invloed van corona bij Ergon was groot. “In onze wereld gaat de dienstverlening gewoon door. Denk aan productiebedrijven, wasserijen, de zorgverlening… Dat gaat nu goed. Maar een tijd geleden moest iedereen met long-, hart-, of diabetesklachten uit voorzorg thuisblijven. Op een gegeven moment zaten 700 van onze 2300 medewerkers thuis. Dat vond ik een moeilijke tijd. Je maakt je zorgen om de mensen die thuis zitten, maar óók om de medewerkers die met minder mensen hetzelfde werk moeten doen.”

Sociaal vangnet

‘Werken’ is voor veel medewerkers van Ergon meer dan alleen geld verdienen. “Het is een sociaal vangnet”, vertelt Yvonne. “Gemist worden als je er niet bent en hulp krijgen bij problemen.” Ze geniet elke dag van haar werk. “Medewerkers zijn zo puur. Ik heb zulke mooie, open gesprekken met ze. Over hoe belangrijk de kat voor iemand is in deze coronatijd. Of over het overlijden van iemands peettante, die als een moeder was. Het is fantastisch en dankbaar werk.” 

Iedereen doet mee

Over Eindhoven, en vooral de Brainportregio, is Yvonne positief. Ze ziet het sociale deel steeds belangrijker worden. “Eindhoven is vooral van de technologie en vernieuwing. Maar het gaat ook steeds meer over hoe we een inclusieve regio kunnen zijn. Met een brede welvaart. Waarin iedereen meedoet. ‘High tech’ klinkt heel fancy en ingewikkeld, maar het levert ook veel banen op. Bij technologie horen namelijk productie, uitvoering en dienstverlening. Daar kunnen wij als Ergon weer een mooie rol in spelen.” 

Samenwerking

Yvonne is gesteld op de samenwerking in de Brainportregio. “Samenwerken zit zo in de genen hier! Verbinding maken op verschillende vlakken. Elkaar helpen en versterken. Dat willen we bij Ergon ook. Om problemen bij mensen te voorkomen of snel op te lossen. Of het nou gaat om een medewerker van ons, een cliënt van een zorgpartij of een bewoner van een woningcorporatie. Daar hebben we elkaar hard voor nodig. Het blijft in Brainport ook niet alleen bij praten, we dóen ook echt. Daar ben ik supertrots op. Ook om daar onderdeel van te mogen zijn.” 

Op onderzoek met Woonbedrijf

Ook de samenwerking met Woonbedrijf wil ze graag verder onderzoeken. Woonbedrijf werkt nu vooral samen met Ergon Buurtbedrijven, onderdeel van Ergon. Die wordt ingezet voor bepaalde klussen in de woonomgeving. Denk aan het leeghalen van een verwaarloosde tuin of verwaarloosd huis. Of het opruimen van grofvuil in hallen van flats. “Ik zou graag nog meer vormen en mogelijkheden in die samenwerking vinden. Maar we doen het stap voor stap. Er ligt al een mooie uitdaging in de vorm van ‘Doe mee met 4W’. Hierin slaan partijen vanuit de wijk, zorg en wonen de handen ineen. Ook weer zo’n initiatief waarin we dóen.”